• l'éthique de l'équipe

    Parce que nous sommes des citoyens engagés, nous allons bien sûr appliquer à nous-mêmes ce que nous aimerions voir chez les autres. Ainsi, nous avons fixé pour nous et nos futurs employés quelques règles auxquelles nous de dérogerons pas :

    • Informatique et fournisseurs internes : chaque fois que possible, nous ferons tout notre possible pour choisir une solution française. Si vous voulez nous suggérer une solution que nous aurions raté, n'hésitez surtout pas à nous le faire savoir !
     
    • Toutes nos impositions seront payées en France, sans aucun montage financier complexe pour y échapper 😉.
     
    • L’écart de salaire maximum au sein d’EthicAdvisor sera de 1 à 5.
     
    • La parité femme/homme sera à 100 % respectée sur 9 critères : embauche, formation, promotion professionnelle, qualification, classification, conditions de travail, sécurité et santé au travail, rémunération effective et articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle et familiale.
     
    • Parce que nous prônons le retour à l’information éclairée avant l'acte d'achat, nous n'aurons pas de publicité sur notre site puisqu'elle apporte souvent un contenu vide, voire biaisé.
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